Edition: International | Greek
MENU

Αρχική » Μάνατζμεντ

Οι απόψεις του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ για την Έκτακτη Εισφορά

Η Διοικούσα Επιτροπή του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ εκφράζει την αντίθεσή της στην επιβολή της έκτακτης εισφοράς στη φορολόγηση των μισθωτών, θεωρώντας την άδικη, δεδομένου ότι η εισφορά αυτή δεν αντιμετωπίζει τη φοροδιαφυγή και επιβάλλεται στα ΔΗΛΩΘΕΝΤΑ και ήδη φ

Από: EBR - Δημοσίευση: Τρίτη, 26 Ιουλίου 2011

Η Διοικούσα Επιτροπή του Ελληνικού Ινστιτούτου Μάνατζμεντ Ανθρώπινου Δυναμικού της ΕΕΔΕ εκφράζει την αντίθεσή της στην επιβολή της έκτακτης εισφοράς στη φορολόγηση των μισθωτών, θεωρώντας την άδικη, δεδομένου ότι η εισφορά αυτή δεν αντιμετωπίζει τη φοροδιαφυγή και επιβάλλεται στα ΔΗΛΩΘΕΝΤΑ και ήδη φορολογηθέντα εισοδήματα. Είναι γνωστό πως οι μισθωτοί και οι συνταξιούχοι είναι, κατά τεκμήριο, οι μόνοι που δηλώνουν τα πραγματικά τους εισοδήματα στα οποία και παρακρατείται άμεσα ο φόρος σε αντίθεση με την πλειοψηφία των επιτηδευματιών και ελεύθερων επαγγελματιών, που σύμφωνα με τα επίσημα στοιχεία δηλώνουν εμφανώς χαμηλότερα εισοδήματα από αυτά που δικαιολογεί η οικονομική τους επιφάνεια.
Παράλληλα, το ΕΙΜΑΔ εφιστά την προσοχή των αρμοδίων στο γεγονός ότι οι εταιρίες του ιδιωτικού τομέα αμείβουν τα στελέχη τους με αξιοκρατικά κριτήρια και με βάση τις αρμοδιότητες της θέσης. Η επιβολή παράλογα υψηλής φορολογίας διαστρεβλώνει το πλαίσιο αμοιβών των στελεχών, αφού όσοι καλούνται να καλύψουν θέσεις αυξημένης ευθύνης και δικαιολογούν αυξημένες αποδοχές καταλήγουν να σηκώνουν δυσανάλογα μεγαλύτερο φορολογικό βάρος, δίνοντας την εντύπωση ότι ο νομοθέτης πιστεύει ότι όποιος πετυχαίνει στην επαγγελματική του σταδιοδρομία στον ιδιωτικό τομέα πρέπει να τιμωρείται!
Εξάλλου, σε πολλές επιχειρήσεις του ιδιωτικού τομέα δεν έχουν δοθεί αυξήσεις τα τελευταία χρόνια (σε κάποιες περιπτώσεις έχουν γίνει και μειώσεις) και τα bonus απόδοσης έχουν μειωθεί ή και καταργηθεί ενώ τα στελέχη καλούνται να ανταπεξέλθουν σε πολύ δύσκολες συνθήκες και να αντιμετωπίσουν πρωτόγνωρες προκλήσεις υπό καθεστώς ανασφάλειας αφού, λόγω της παρατεταμένης κρίσης, πολλές επιχειρήσεις αναγκάζονται να προχωρήσουν σε απολύσεις. Την ίδια στιγμή, οι αυξήσεις των φορολογικών συντελεστών έχουν μειώσει περαιτέρω το διαθέσιμο εισόδημά τους. Η φορολόγηση των παροχών που επιβλήθηκε πρόσφατα είναι σωστό μέτρο αλλά έχει μειώσει ακόμα περισσότερο το διαθέσιμο εισόδημα των στελεχών.
Το ΕΙΜΑΔ προτείνει, αν τελικά εφαρμοστεί το μέτρο της έκτακτης εισφοράς, να υπολογισθεί στα καθαρά μετά από το φόρο και τις ασφαλιστικές εισφορές εισοδήματα και όχι στο σύνολο των μικτών εισοδημάτων που έχουν ξαναφορολογηθεί.

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Γνώμη

Σπ. Θεοδωρόπουλος: Ευελπιστώ σε λύση για την ενέργεια σε 2-3 εβδομάδες

Από: EBR

Χάνουμε δουλειές στο εξωτερικό γιατί έχουμε βρεθεί με ανταγωνιστικό μειονέκτημα σε ό,τι αφορά το ενεργειακό κόστος. Είναι ίσως το πιο σοβαρό πρόβλημα της ελληνικής βιομηχανίας, επεσήμανε.

Ευρώπη

Η Ευρώπη δρομολογεί την πρωτοβουλία COMPASS - AI για την τεχνητή νοημοσύνη στην υγεία

Η Ευρώπη δρομολογεί την πρωτοβουλία COMPASS - AI για την τεχνητή νοημοσύνη στην υγεία

Ένα νέο κεφάλαιο στην ψηφιακή καινοτομία και τη μεταρρύθμιση των υπηρεσιών υγείας ανοίγει η Ευρώπη, με την Ευρωπαϊκή Επιτροπή να εγκαινιάζει την COMPASS-AI

Οικονομία

Ζητούνται $2 τρισ. ετησίως για την ανάπτυξη της ΑΙ έως το 2030

Ζητούνται $2 τρισ. ετησίως για την ανάπτυξη της ΑΙ έως το 2030

Έκθεση της Bain & Company αποκαλύπτει χρηματοδοτικό έλλειμμα $800 δισ. για την κάλυψη της υπολογιστικής ζήτησης που δημιουργεί η ΑΙ.

EURACTIV.com - Feeds

All contents © Copyright EMG Strategic Consulting Ltd. 1997-2025. All Rights Reserved   |   Αρχική Σελίδα  |   Disclaimer  |   Website by Theratron