Edition: International | Greek
MENU

Αρχική » Μάνατζμεντ

Οι εννέα ρόλοι που οδηγούν σε επιτυχία μια επιχειρηματική ομάδα

«Το να πάρεις καλούς παίκτες είναι εύκολο. Το να τους κάνεις να παίξουν σαν ομάδα είναι το δύσκολο»-Κέισυ Στένγκελ

Από: Athanase Papandropoulos - Δημοσίευση: Παρασκευή, 7 Ιουνίου 2024

Η ομάδα δεν είναι απλά ένα σύνολο ατόμων, αλλά μια οργάνωση με τη δική της δυναμική και τα δικά της χαρακτηριστικά και συμβάσεις. Αν δεν το συνειδητοποιήσεις, θα δημιουργήσεις προβλήματα. Αν, αντίθετα, το καταλάβεις, θα δουλέψεις με την ομάδα σου πολύ καλά.
Η ομάδα δεν είναι απλά ένα σύνολο ατόμων, αλλά μια οργάνωση με τη δική της δυναμική και τα δικά της χαρακτηριστικά και συμβάσεις. Αν δεν το συνειδητοποιήσεις, θα δημιουργήσεις προβλήματα. Αν, αντίθετα, το καταλάβεις, θα δουλέψεις με την ομάδα σου πολύ καλά.

του Αθανάσιου Χ. Παπανδρόπουλου

«Το να πάρεις καλούς παίκτες είναι εύκολο. Το να τους κάνεις να παίξουν σαν ομάδα είναι το δύσκολο»-Κέισυ Στένγκελ

Τι είναι, λοιπόν, μια ομάδα και πώς λειτουργεί; Αν θέλουμε να γίνουμε καλοί μάνατζερ, πρέπει να απαντήσουμε στα δύο αυτά ερωτήματα.

Η ομάδα δεν είναι απλά ένα σύνολο ατόμων, αλλά μια οργάνωση με τη δική της δυναμική και τα δικά της χαρακτηριστικά και συμβάσεις. Αν δεν το συνειδητοποιήσεις, θα δημιουργήσεις προβλήματα. Αν, αντίθετα, το καταλάβεις, θα δουλέψεις με την ομάδα σου πολύ καλά.

Σε μια ομάδα υπάρχουν άνθρωποι με διαφορετικές απόψεις και ικανότητες. Κάποιοι είναι πιο επιθετικοί, άλλοι προωθούν τις θέσεις τους με μετριοπάθεια, ενώ μερικοί φαίνεται να μην κάνουν τίποτα, αλλά είναι χρήσιμοι για τις ιδέες τους.

Αν δεν έχεις ασχοληθεί με τη δυναμική που αναπτύσσεται μέσα σε μια ομάδα, σου προτείνω να διαβάσεις το βιβλίο του Μέρεντιθ Μπέλμπιν με τον τίτλο Management Teams: Why they succeed or fail.

Το βιβλίο γράφτηκε ειδικά για μάνατζερ που ενδιαφέρονται να αποσπάσουν το καλύτερο δυνατό αποτέλεσμα από τους βασικούς τους συνεργάτες. Θα παραφράσω αυτά που λέει, αλλά προσωπικά θα σας πρότεινα να ακολουθήσετε τις οδηγίες του.

Εννέα ρόλοι

Ο Μπέλμπιν υποστηρίζει ότι υπάρχουν εννέα ρόλοι μέσα σε μια ομάδα και όσοι συμμετέχουν σε αυτή επιτελούν μία ή και περισσότερες λειτουργίες των ρόλων αυτών. Είναι καλό να ξέρεις τι κάνεις σε μια ομάδα, αλλά το πιο σημαντικό είναι να ξέρεις τι κάνει η ομάδα σου και να δουλεύεις με βάση τη γνώση αυτή. Οι εννέα αυτοί ρόλοι είναι οι εξής:

Η Βάση: Είναι οι αρχικοί στοχαστές, οι άνθρωποι αυτοί επινοούν νέες ιδέες, βρίσκουν λύσεις στα διάφορα προβλήματα και έχουν πρωτότυπες και ριζοσπαστικές απόψεις.

Οι Ερευνητές των διαθέσιμων μέσων: Οι άνθρωποι, αυτοί είναι δημιουργικοί, εξωστρεφείς και δημοφιλείς. Τους αρέσει να παίρνουν τις ιδέες των άλλων και να τις υλοποιούν.

Οι Συντονιστές: Οι άνθρωποι αυτοί είναι πολύ πειθαρχημένοι, έχουν την ικανότητα να ενώνουν την ομάδα και να επικεντρώνονται σε συγκεκριμένους στόχους.

Οι Διαμορφωτές: Οι άνθρωποι αυτοί είναι προσανατολισμένοι στην επίτευξη των στόχων που τίθενται κάθε φορά· τους αρέσουν οι νέες προκλήσεις και τα καλά αποτελέσματα.

Οι Εκτιμητές: Οι άνθρωποι αυτοί αναλύουν, σταθμίζουν και αξιολογούν είναι ήρεμοι, αμερόληπτοι και «ψυχροί»· επιπλέον, μπορούν να σκέφτονται αντικειμενικά.

Οι Εργάτες: Οι άνθρωποι αυτοί είναι συνεργάσιμοι και μπορούν να στηρίξουν τις αποφάσεις της διοίκησης· είναι πολύ καλοί διπλωμάτες γιατί το μόνο που θέλουν είναι η πρόοδος της ομάδας.

Οι Εφαρμοστές: Οι άνθρωποι αυτοί έχουν εξαιρετικές οργανωτικές ικανότητες διαθέτουν κοινή λογική και τους αρέσει να κάνουν τη δουλειά τους.

Οι Λεπτολόγοι: Οι άνθρωποι αυτοί ασχολούνται με τις λεπτομέρειες· είναι πολύ ευσυνείδητοι και τους αρέσει να τακτοποιούν.

Οι Ειδικοί: Οι άνθρωποι αυτοί αφιερώνουν τη ζωή τους στην απόκτηση εξειδικευμένων γνώσεων πάνω από όλα, είναι επαγγελματίες και αφοσιώνονται στη δουλειά τους.

Τώρα ξέρεις ποιους πρέπει να έχεις στην ομάδα σου. Τι είναι, λοιπόν, μια ομάδα και πώς θα κάνεις τα μέλη της δικής σου ομάδας πιο αποτελεσματικά; Μια ομάδα είναι ένα σύνολο ατόμων που προσπαθούν να πετύχουν έναν συλλογικό στόχο. Μια ομάδα δεν λειτουργεί σωστά όταν κάθε μέλος της προσπαθεί να πετύχει τον δικό του προσωπικό στόχο - να πάει σπίτι μια ώρα νωρίτερα, να εξασφαλίσει την προσωπική του επιτυχία, να «ρίξει» το αφεντικό (δηλαδή εσένα) κτλ.

Θα καταλάβεις ότι έχεις μια ομάδα όταν το «εμείς» ακούγεται πιο συχνά από το «εγώ».

Όταν οι δύσκολες αποφάσεις γίνονται εύκολες - γιατί κάποιος θα πει: «Εντάξει, θα δουλέψουμε όλοι μαζί γι’ αυτό». Όταν η ίδια η ομάδα σου λέει ότι είναι ομάδα.

 

ΔΙΑΒΑΣΤΕ ΑΚΟΜΗ

Γνώμη

Η Ευρώπη της σιωπηρής πλειοψηφίας αποκτά ερείσματα

Athanase PapandropoulosΑπό: Athanase Papandropoulos

Η ενίσχυση των αποκαλουμένων ακροδεξιών πολιτικών σχηματισμών στις ευρωεκλογές, αποτυπώνουν βαθιές κοινωνικές ανατροπές που κανείς δεν θέλει να δει

Ηλεκτρονική Έκδοση Τρέχοντος Τεύχους: 04/2021 2021

Περιοδικό

Τρέχον Τεύχος

04/2021 2021

Δείτε τα παλαιά τεύχη
Συνδρομή
Διαφημιστείτε
Ηλεκτρονική Έκδοση

Ευρώπη

Πλατφόρμα ταλέντων για το ερευνητικό δυναμικό εγκαινιάζει η Ε.Ε.

Πλατφόρμα ταλέντων για το ερευνητικό δυναμικό εγκαινιάζει η Ε.Ε.

Την πλατφόρμα ταλέντων του Ευρωπαϊκού Χώρου Έρευνας - ERA Talent Platform, η οποία αποτελεί μια καινοτόμο λύση για ερευνητές, ερευνήτριες και ερευνητικά ιδρύματα, εγκαινιάζει η Ευρωπαϊκή Επιτροπή

Οικονομία

Ποιο μέλλον για την εξορυκτική βιομηχανία

Ποιο μέλλον για την εξορυκτική βιομηχανία

«Η σημερινή ηγεσία του Υπουργείου Περιβάλλοντος και Ενέργειας αναγνωρίζει, ότι για μακρύ χρονικό διάστημα η υποστήριξη της Πολιτείας σε αυτό τον δυναμικό κλάδο δεν ήταν αντίστοιχη με τη δυνατότητά του κλάδου»

EURACTIV.com - Feeds

All contents © Copyright EMG Strategic Consulting Ltd. 1997-2024. All Rights Reserved   |   Αρχική Σελίδα  |   Disclaimer  |   Website by Theratron